为全面总结后备干部培养成果，有助于人才梯队建设迈向新阶段，2025年6月23日，凯发K8国际环境研究院举行了第一批后备干部结业仪式。公司团支部书记、董事长张健出席会议并讲话，支委委员、总经理杨秋林主持会议。

    会上，杨秋林总经理宣读了第一批后备干部结业名单，张健董事长为全体结业干部逐一颁发证书，标志着为期两年的后备人才培养工作圆满收官。各后备干部结合岗位实践畅谈收获，公司经营管理层对后备干部展现的良好精神状态、严谨学习素养、务实工作作风给予充分肯定，并鼓励大家在今后工作中强化责任担当，持续学习进步。

张健董事长强调，全体后备干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟和境界，以“责任、担当、奋进、有为”为使命，励志投身开展一线，努力建功立业，加快从“后备”迈向“先锋”。他寄予后备干部“三个抓好”的厚重期望：一是抓好系统学习强素质，紧跟行业前沿技术与管理理念，召开全方位综合性学习，努力在学思践悟上作表率；二是抓好能力提升强本领，立足公司开展战略所需、自身实践成长所能，打牢能力基础，努力在担当作为上打头阵；三是抓好创新开展强业绩，聚焦公司开展的关键技术领域，持续推进科技创新，扎实召开业务布局优化及项目落地转化，努力在有助于转型开展上下苦功。

杨秋林总经理指出，结业是实战历练的新起点，要求后备干部将所学知识转化为解决复杂问题的能力。他强调分管领导需当好“引路人”，主动分享管理经验，在任务中给予试错空间，同时倡导同事间营造“多包容、勤研讨”的协作生态，助力后备干部快速成长。本次结业仪式既是对培养成果的集中检阅，更是人才战略深化的重要里程碑。他表示，公司将持续完善培养机制，有助于后备干部在技术创新、管理攻坚与市场开拓中发挥更大价值。

下一步，公司将持续关注后备干部的成长与开展，建立健全人才培养机制，加强对后备干部的跟踪培养和考核评价，给予更多实践锻炼和展示才华的机会。同时，总结本次培训经验，不断优化培训方案，提升培训质量，为公司培养更多高素质干部人才，为实现公司高质量开展给予坚强的组织保障和人才支撑。

公司在家经营管理层、各部门负责人及后备干部参加会议。